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一、用人理念1坚持“重合同 守信用 求双赢、重技术严管理 谋发展、以人为本善待员工回报社会”的企业文化理念，实施人才强企战略。充分挖掘现有人才存量，坚持不拘一格选用人才；借助外力甄选人才，在竞争中吸引人才，在流动中优化队伍。二、员工培训公司一直重视人才队伍的培养和人才成长环境的培育，坚持以人为本、科学用人的策略，逐渐打造出支撑公司发展的工程技术人才队伍、管理人才队伍和技能人才队伍... [详细]
| 招聘职位 | 所属部门 | 发布日期 | 截止日期 |
- 2013-8-72012-8-7舾装室 ·舾装专业主管
- 2013-8-72012-8-7轮机室 ·专业主管
- 2013-8-72012-8-7轮机室 ·专业主管
- 2013-8-72012-8-7电气室 ·专业主管
- 2013-8-72012-8-7结构室 ·专业主管
- 2013-8-72012-8-7舾装室 ·甲板机械专业主管
- 2013-8-72012-8-7生产设计室 ·专业主管
- 2013-8-72012-8-7生产设计室 ·专业主管
- 2013-8-72012-8-7生产设计室 ·专业主管
- 2013-8-72012-8-7生产设计室 ·专业主管
- 2013-8-72012-8-7生产部 ·电焊工 船舶装配工 船舶管系工（含机装）