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    一、用人理念1坚持“重合同 守信用 求双赢、重技术严管理 谋发展、以人为本善待员工回报社会”的企业文化理念,实施人才强企战略。充分挖掘现有人才存量,坚持不拘一格选用人才;借助外力甄选人才,在竞争中吸引人才,在流动中优化队伍。二、员工培训公司一直重视人才队伍的培养和人才成长环境的培育,坚持以人为本、科学用人的策略,逐渐打造出支撑公司发展的工程技术人才队伍、管理人才队伍和技能人才队伍... [详细]
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